Charte de RAGE

Principes fondateurs

Autogestion : pas de chef·fe, pas de hiérarchie.
Solidarité et entraide radicales.
Transparence totale des informations (cachets, décisions).
Refus de la précarité et des abus « passion ».
Protection stricte des anonymats et témoignages.
Exclusion immédiate des comportements oppressifs (sexisme, racisme, LGBTIQphobie, validisme…).
Indépendance de tout parti, employeur ou syndicat institutionnel.
Action directe et transformation collective.
Égalité absolue des membres : chaque voix compte.

⚙️ Validation collective : toute décision publique est enregistrée (pad) et validée par consensus ou vote.
🔄 Rotation obligatoire : chaque rôle (com, modération, site…) est limité à 2 – 4 semaines puis rediscuté.
📝 Audit partagé : chaque action effectuée au nom de RAGE est consignée dans un registre collaboratif accessible à tou·te·s.
👥 Garde collective : un petit groupe tournant veille au respect de la charte et alerte en cas de dérive (sans pouvoir exécutif).

Cette charte est évolutive : toute modification passe par un consensus ouvert.
En rejoignant RAGE, tu t'engages à la respecter et à la faire vivre.